Undang-Undang Tebaru Dalam Hak Pemutusan Hubungan

Beberapa hal terjadi belakangan ini, khusunya dalam pengaruh di bidang pekerjaan yang berada di Kolombia.

Yakni, seputar pemutusan hubungan kerja dan undang-undang terbaru. Mengenai hal tersebut.

Simak untuk lebih jelasnya di bawah ini.

3 ketentuan Baru Untuk Para Pekerja

Undang-undang tersebut bertujuan untuk menjamin kenikmatan yang efektif atas waktu luang dan waktu istirahat, cuti, cuti dan/atau hari libur untuk mendamaikan pribadi, keluarga dan kehidupan kerja melalui hak untuk memutuskan hubungan kerja.

Hak ini dimulai setelah hari kerja berakhir dan pelaksanaannya akan menanggapi sifat posisi, tergantung pada apakah itu sesuai dengan sektor swasta atau publik.

Menurut undang-undang tersebut, pemutusan hubungan didefinisikan sebagai “hak semua pekerja dan pegawai negeri untuk tidak memiliki kontak, dengan cara atau alat apa pun, baik teknologi maupun bukan, untuk hal-hal yang berkaitan dengan bidang atau kegiatan pekerjaannya, pada waktu di luar pekerjaan biasa. hari atau hari kerja maksimum yang sah, atau disepakati, atau selama hari libur atau istirahat mereka.” Untuk bagiannya, majikan harus menahan diri dari mengeluarkan perintah atau persyaratan lain kepada pekerja di luar hari kerja.

Dikecualikan dari ketentuan Undang-undang:

Pekerja dan pelayan publik yang memegang posisi pengarahan, kepercayaan, dan manajemen.
Pekerja yang, karena sifat kegiatan atau fungsi yang mereka lakukan, harus memiliki ketersediaan permanen (kekuatan publik dan badan bantuan).
Situasi force majeure atau peristiwa kebetulan, di mana diperlukan untuk memenuhi tugas tambahan kerjasama dengan perusahaan, bila diperlukan untuk kelangsungan layanan atau untuk memecahkan situasi sulit atau mendesak dalam operasi perusahaan, jika dibenarkan bahwa tidak ada alternatif lain yang layak.

Leave a Comment

Your email address will not be published.